10 מונחים שכל מנהלת תקשורת ארגונית חייבת להכיר
A/B testing: בחינת שתי גרסאות לאותו תקשור / הודעה כדי לגלות איזו מהן עובדת טוב יותר. למשל, אותו המייל, ולו לתת שני נושאי מייל שונים, או להכניס שני באנרים / לינקים שונים כדי לבחון מי מהם מוביל לאחוזי פתיחה / הקלקה גבוהים יותר. CTA (הנעה לפעולה): הפעולה שנרצה שהקהל יבצע. למשל כפתור "להרשמה הקליקו כאן". […]
מסע המועמד כחוויה דיגיטלית
חווית המועמד שודרגה בשנים האחרונות בארגונים רבים, תהליך הגיוס התייעל, החזרת תשובות שליליות הפכה לנורמה ושליחת מתנות עם חתימת החוזה מחמיאות לתהליך. כעת חשוב להפוך את החוויה לדיגיטלית, נגישה ושקופה למועמד תוך ויתור על תפיסה מיושנת שמועמד ישמע את כל הפרטים בראיון טלפוני או פרונטלי, כדי לא לפספס מגע אנושי. כאן החשש אינו מוצדק כי […]
עמוד דרושים עם רשימת משרות OUT | עמוד קריירה שיווקי ומשודרג IN
עמוד קריירה משמש חלון ראווה לתרבות ארגונית ולהצעת הערך, חשוב לנצל את הנדל"ן שכבר יש לארגון כדי להציג את כל הסיבות להצטרף אליו. בנוף התחרותי של שוק העבודה היום, עמוד קריירה מעוצב ומנוסח היטב באתר האינטרנט של הארגון ממלא תפקיד חשוב במשיכה ושימור כישרונות מובילים. אנחנו מציעות לעשות הבחנה בין עמוד "דרושים" המכיל רשימת משרות […]
מדריך לאסטרטגיית תוכן אורגני SOC
להורדת המדריך להורדת המדריך × היי, נעים להכיר! שמחה שבחרת להוריד את מדריך ה- SOC בעשור וחצי האחרונים אני יוצרת תוכן ברמה היומית ברשת, ורק לאחרונה הבנתי שהקלות שבה אני יוצרת תוכן נתפסה בעיני כמובנת מאליה. מאז 2009 לא משנה מה הוליד היום, הצלחות אישיות, פריצות עסקיות או שחיי איימו לעלות באש ולשרוף את כל […]
תוכנית שגרירי מותג Biosense Webster
אחת הדרכים הנפוצות והמדידות ביותר להעלאת מעורבות עובדים עם ערכי המותג הינה השקת תוכנית שגרירי מותג כחלק מתוכנית מיתוג מעסיק. תוכנית שגרירים מעודדת יצירת קול אותנטי של העובדים ברחבי הרשת. בתחילת 2021 יצאנו לדרך עם תוכנית שגרירי מותג בחברת Biosense Webster המפתחת מכשור רפואי לטיפול בהפרעות קצב לב, השייכת לחטיבת המדיקל דיבייס של Johnson & […]
מיתוג להשקת משרדים חדשים
מיתוג מעסיק לא מסתכם בפעילות ברשת. כחלק מפעילות אסטרטגית למתג את המעסיק כמקום שטוב לעבוד בו הצוות האגדי של VitaminP נותן מענה רחב לצרכי מיתוג מעסיק פנימי וחיצוני. תפקידנו לעזור לארגון להעלות מודעות בקרב העובדים הקיימים למה הם בוחרים לעבוד עבור המעסיק שלהם כל יום. כחלק מניהול מיתוג מעסיק לקחנו חלק בהשקת המשרדים החדשים עבור […]
מה כל מנהלת HR חייבת לדעת על תופעת ה- Over-Employment
כשכל העולם היה בסגר שבועות ארוכים, נולדו מקצועות חדשים, התרופפו גבולות בין בית לעבודה וגם לא מעט עובדים מצאו את עצמם עם עודף זמן פנוי וביקוש ליכולות שלהם על ידי מעסיקים ולקוחות מחוץ לארגון שהם עבדו בו. הגדרה יבשה של over-employment עובד.ת "מוכר.ת" שעות למעסיקים או לקוחות אחרים בתחום שבו יש לו מומחיות או עבודה […]
ההתפטרות השקטה – סממן נוסף של עתיד עולם התעסוקה
המושג "ההתפטרות השקטה" תפס כותרות בשבוע האחרון של חודש אוגוסט המנומנם ברוב כלי התקשורת בארה"ב, אירופה וגם בישראל. כמו מרבית הטרנדים האחרונים, גם טרנד זה התחיל בטיקטוק ביולי השנה, אשר יוצרי תוכן עם מיליוני עוקבים החלו ללעוג לתרבות הניצול של מעסיקים את העובדים הזוטרים שמשתכרים בשכר נמוך. תיוג של האשטג #quiet_quitting זכה ליותר מ-20 מיליון […]